• برنامه ما را دانلود کنید

اطلاعات تماس در اینجا ذکر میشود

  • شماره تماس
  • شماره پشتیبانی
  • شماره پشتیبانی
  • شماره پشتیبانی
  • شماره پشتیبانی


اگهی استخدام شرکت مپنا

اگهی استخدام شرکت مپنا

شرکت بهره برداری و تعمیراتی مپنا (سهامی خاص) جهت تامین نیروی انسانی متخصص خود از بین داوطلب و مصاحبه جهت استخدام در فاز فاز توسعه نیروگاه پرند به شرح زیر دعوت به همکاری می نماید.

اگهی استخدام شرکت مپنا

الف) شرایط عمومی برای شرکت در آزمون

۱ –  تابعیت ایران و متدین به یکی از ادیان رسمی کشور

۲ –  انجام خدمت سربازی با داشتن معافیت های قانونی دایم

۳ – برخورداری از تندرستی و تواناییی لازم متناسب یا وظایف
۴ – نداشتن سابقه محکومیت جزایی موثر
۵ – دارا بودن شرایط احراز شغل
۶ – عدم اعتیاد به مواد مخدر
۷ – عدم اشتغال به خدمت یا تحصیب و نداشتن تعهد خدمتی

ب)شرایط اختصاصی
۱ – متولدین ۱۳۷۲/۱/۱ به بعد در مقطع کاردانی
۲ – داشتن مدرک تحصیلی مناسب یا رشته شغلی مورد نظر در جدول
۳ –  بومی استان تهران (فقط شهرستان های پرند -کرج – اسلامشهر – رباط کریم و شهریار)
۴ – با توجه به اینکه نفرات منتخب بایستی در حوالی نیروگاه ساکن شوند الویت بر حسب نزدیکی محل سکونت فعلی داوطلبان به محل خدمت خواهد بود
۵ – چنانچه در هر یک از مراحل استخدامی خلاف واقع بودن اطلاعات ارائه شده از سوی فرد مسجل گردد ، از ادامه همکاری فرد ممانعت به عمل خواهد آمد
ج)مدارک مورد نیاز
۱ – فرم تکمیل شده ثبت نام (به طور دقیق و خوانا)
۲ – دو قطعه عکس جدید پشت نویسی شده (یک قطعه به فرم ثبت نام الصاق شود
۳ – تصویر صفحه شناسنامه و کارت ملی
۴ – تصویر کارت پایان خدمت یا معافیت دائم (پشت و رو)
۵ – تصویر آخرین مدرک تحصیلی یا گواهی  فراغت از تحصیل که معدل حتما در آن قید شده باشد
۶ – برای ارسال مدارک مورد نیاز الزاما از پاکتهای پستی استاندارد ۱۷ در ۲۵ استفاده شود.

د)سایر نکات
۱ – زمان و محل برگزاری آزمون از طریق آدرس الکترونیکی http://stc.sbu.ac.ir به اطلاع داوطلبان خواهد رسید
۲ – داوطلبان واجد شرایط می بایست مدارک لازم را حداکثر تا پایان وقت اداری روز چهارشنبه ۹۶/۴/۷ با پست سفارشی به آدرس تهران صندوق پستی ۱۷۱۹-۱۶۷۶۵ و کد پستی ۵۳۵۷۱-۱۶۵۸۹ پردیس فنی و مهندسی شهید عباسپور – امور هماهنگی (آزمون جذب نیروی شرکت مپنا) ارسال نمایند
۳ – مدارک ارسالی برای ثبت نام به هیچ عنوان مسترد نمی شود. به مدارک ناقص و با مدارکی که پس از مهلت مقرر ارسال گردد ترتیب اثر داده نخواهد شد
۴ – با توجه به محدودیت تعداد مورد نیاز به محض تکمیل ظرفیت ثبت نام متوقف خواهد شد.
۵ – داوطلبان می توانند جهت آگاهی از زمان و مکان آزمون ، دروس امتخانی و کسب اطلاعات بیشتر به وب سایت http://stc.sbu.ac.ir مرکز آموزش های تخصصی به قسمت آزمونهایی استخدامی مراجعه نمایند

برای مشاهده شرایط استخدام اینجا کلیک نمایید


آگهی استخدام سال ۹۴

شرکت تولید برق خوزستان مپنا (سهامی خاص) جهت تامین نیروی انسانی متخصص خود از بین داوطلبین بومی استان خوزستان طی آزمون کتبی و مصاحبه جهت استخدام در نیروگاه سیکل ترکیبی بهبهان با شرایط زیر دعوت به همکاری مینماید.

شرایط عمومی برای شرکت در آزمون
۱- تابعیت ایران و متدین به یکی از ادیان رسمیکشور.
۲ – متولدین ۱۳۶۷/۱/۱ به بعد در مقطع کاردانی

متولدین ۱۳۶۴/۱/۱ به بعد در مقطع کارشناسی

۳ – انجام خدمت سربازی یا داشتن معافیتهای
قانونی دایم.
۴- برخورداری از تندرستی و توانایی لازم متناسب با وظایف
۵- نداشتن سابقه محکومیت جزایی موثر
۶- دارا بودن شرایط احراز شغل
۷- عدم اعتیاد به مواد مخدر
۸- عدم اشتغال به خدمت و نداشتن تعهد خدمتی و عدم اشتغال به تحصیل
۹- فقط افراد بومی استان خوزستان

ب) شرایط اختصاصی
۱- داشتن مدرک تحصیلی مناسب با رشته شغلی مورد نظر در جدول
۲- پس از اعلام نتایج و مصاحبه، اولویت استخدام به تشخیص شرکت با افراد بومی ساکن شهرستان بهبهان و سپس شهرستان های آغاجاری، امیدیه و ماهشهر خواهد بود.
۳ – با توجه به اینک ه نفرا ت منتخب بایستی درحوالی محل خدمت ساکن شوند، اولویت برحسب نزدیکی محل سکونت داوطلبان به محل خدمت خواهد بود.
۴- چنانچه در هر یک از مراحل استخدامی خلاف واقع بودن اطلاعات ارائه شده از سوی فرد مسجل گردد ، ا ز ادامه همکاری فرد ممانعت به عمل خواهد آمد.
ج)مدارک مورد نیاز
۱- فرم تکمیل شده ثبت نام (به طور دقیق و خوانا)

۲ -دو قطعه عکس جدید پشت نویسی شده (یک قطعه به فرم ثبت نام الصاق شود)
۳- تصویر کارت ملی و صفحه اول شناسنامه(پشت و رو)
۴- تصویر برگ پایان خدمت یا معافیت دائم (پشت و رو)
۵- تصویر آخرین مدرک تحصیلی یا گواهی فراغت از تحصیل که معدل کل حتما در آن قید شده باشد.
۶- تصویر مدرک تحصیلی دیپلم
۷ – یک عدد پاکت پستی ۲۲ در ۱۱ که نشانی متقاضی به عنوان گیرنده در پشت آن درج شده باشد.
۸- برای ارسال مدارک مورد نیاز الزاما از پاکتهای پستی استاندارد ۱۷ در ۲۵ استفاده شود.

د)سایر نکات
۱- زمان و محل برگزاری آزمون (که در شهرستان بهبها ن برگزا ر می گردد ) از طریق پست و آدرس الکترونیکی زیر به اطلاع داوطلبین خواهد رسید.
۲- داوطلبین واجد شرایط می بایست مدارک لازم را حداکثر تا پایان وقت اداری روز پنجشنبه مورخ۹۴/۰۶/۱۲ با پست سفارشی به آدرس تهران صندوق پستی ۱۷۱۹ – ۱۶۷۶۵ امور هماهنگی مرکز آموزش های تخصصی شهید عباسپور (آزمون جذب نیروگاه بهبهان) ارسال فرمایند.
۳ – مدارک ارسالی برای ثبت نام به هیچ عنوان مسترد نمی شود به مدارک ناقص و یا مدارکی که پس ا ز مهلت مقرر ارسا ل گردد ترتیب اثر داده نخواهد شد.
۴ – داوطلبین می توانند جهت آگاهی از زمان آزمون،دروس امتحانی و کسب اطلاعات بیشتر به وب سایت مرکز آموزش ها ی تخصصی دانشگاه به قسمت آزمون های http://stc.sbu.ac.ir آدرس استخدامی مراجعه نمایند.

 

ردیف رشته شغلی مقطع و رشته تحصیلی تعداد جنسیت
۱ مهندس برق کارشناسی یا کارشناسی ارشد مهندسی برق (گرایش قدرت و شبکه های انتقال و توزیع) ۵ مرد
۲ مهندس الکترونیک کارشناسی یا کارشناسی ارشد مهندسی برق (گرایش الکترونیک و ابزاردقیق) ۵ مرد
۳ مهندس مکانیک کارشناسی یا کارشناسی ارشد مهندسی مکانیک (کلیه گرایش ها) ۷ مرد
۴ مهندس شیمی کارشناسی یا کارشناسی ارشد مهندسی شیمی (کلیه گرایش ها)
و شیمی کاربردی و شیمی محض
۳ مرد
۵ مهندس صنایع کارشناسی یا کارشناسی ارشد مهندسی صنایع (کلیه گرایش ها) ۱ مرد
۶ کارشناس HSE کارشناسی یا کارشناسی ارشد HSE ۱ مرد
۷ تکنسین برق کاردانی برق (کلیه گرایش ها) ۶ مرد
۸ تکنسین ابزاردقیق کاردانی الکترونیک (کلیه گرایش ها) ۶ مرد
۹ تکنسین مکانیک کاردانی مکانیک (کلیه گرایش ها) ۱۱ مرد

برای تکمیل فرم ثبت نام اینجا کلیک نمایید


شرکت مپنا از داوطلبان ساکن کرج یا حومه دعوت به همکاری می نماید.

ردیف عنوان پست مرک تحصیلی رشته /گرایش سابقه کار و تجربه لازم
۱ کاردان بهداشت حرفه ای و صنعتی فوق دیپلم فوریتهای پزشکی دارای سابقه کار در اورژانس یابیمارستان
۲ آتشنشان دیپلم با دوره ۶ ماهه یا ۱۸ ماهه  فنی و حرفهای و یا فو دیپلم آتش نشان و خدمات ایمنی /مدیریت امداد و سوانح دارای سابقه کار
۳ تکنسین فنی دیپلم با دوره ۱۸ ماهه  فنی و حرفه ای و یا فوق دیپلم مکانیک /ماشین ابزار /جوشکاری فرز /ریخته گری ماشینکاری برق /تراشکاری /الکترونیک
۴ تکنسین آزمایشگاه متالوژی فوق دیپلم متالوژی آشنا به روشهای متالوگرافی
  • داوطلبان می بایست فقط ساکن کرج یا حومه باشند.
  • علاقمندان می توانند مشخصات خود را به آدرس info@mapnablade.om ارسال نمایند
  • محل خدمت فردیس کرج می باشد.

حضور در محیطی صمیمی، فعال و سرشار از پویایی، اولین مزیت پیوستن به تیم مپناست. کار در کنار افراد باانگیزه و مسلط به حوزه کاری خود، بستر مناسبی برای رشد و بالندگی شغلی است.

مپنا از ابتدا، با اعتقاد به این موضوع که سرمایه اصلی هر سازمانی، نیروی انسانی آن سازمان است؛ جذب افراد متخصص و سختکوش را سرلوحه راهبرد توسعه منابع انسانی خود قرار داده و با فراهم آوردن فرصتهای یکسان اشتغال برای فارغ‌التحصیلان از طریق تعریف راهکارهای معین جذب و بکارگیری؛ در طول سالیان، بدنه کارشناسی و مدیریتی خود را از بین افرادی واجد ویژگیهای لازم، توسعه داده است.
برای پیوستن به ما، به جدول فرصتهای شغلی ارائه شده در این بخش مراجعه نموده و چنانچه خود را واجد شرایط ارسال درخواست کار می‌دانید، فرم مربوطه را تکمیل و ارسال نمایید.
پس از ارزیابی اولیه تقاضای شما، بر طبق رویه‌های سازمانی عمل شده و در صورت نیاز با شما تماس گرفته خواهد شد.
فرآیند جذب در شرکت مپنا
استخدام در شرکت مپنا (هُلدینگ)، بر اساس فرآیندی تعریف شده صورت می‌گیرد. مراحل این فرآیند به شرح زیر است:
۱- دریافت و نگهداری رزومه در بانک اطلاعاتی: فرم‌های استخدامی تکمیل شده در پایگاه اطلاعاتی رزومه‌ها ثبت و نگهداری می‌شود و در زمان نیاز سازمان، مورد بررسی قرار می‌گیرد.
۲- ارزیابی شرایط اولیه احراز: در صورت نیاز به نیروی انسانی، رزومه‌های موجود در بانک اطلاعاتی با شرایط احراز اولیه (تخصص، دانش و تجربه مورد نیاز شغل) به منظور حصول اطمینان از وجود پتانسیل‌های لازم و شرایط اولیه استخدام تطبیق داده می‌شوند.
۳- ارزیابی (مصاحبه) تلفنی: کارشناس جذب از طریق مصاحبه تلفنی، اطلاعات دقیق‌تری از متقاضی منتخب در رابطه با شغل درخواستی دریافت می‌نماید.
۴- مصاحبه تخصصی: در این مرحله متقاضی مورد نظر در مصاحبه حضوری با مدیران با تجربه و متخصص از حیث تخصصی مورد ارزیابی قرار گرفته و در صورت تأیید صلاحیت پس از چند روز برای حضور در کانون ارزیابی دعوت بعمل می‌آید.
۵- کانون ارزیابی: کانون ارزیابی، ‌به عنوان یکی از مراحل اصلی فرآیند جذب در شرکت مپنا با هدف شناسایی و ارزیابی شایستگی‌ها و تطبیق آنها با ویژگی‌های مورد نیاز شغل، در طول یک روز، با استفاده از ابزارها و آزمون‌های معتبر جهانی، متقاضیان منتخب را مورد ارزیابی قرار می‌دهد.
۶- کمیته پذیرش: منتخبین کانون ارزیابی، جهت ارزیابی کلی به کمیته پذیرش که متشکل از تعدادی از مدیران ارشد و کارکنان با تجربه و متخصص می‌باشد، دعوت می‌شوند و اعضای کمیته، با توجه به مستندات و گزارش‌های مراحل پیشین (گزارش کانون ارزیابی، گزارش تطبیق زبان خارجه و کامپیوتر) و انجام مصاحبه باز، در خصوص متقاضیان تصمیم‌گیری می‌نمایند.
۷- تأیید نهایی: مدیریت ارشد شرکت پرونده و نتایج ارزیابی های متقاضی را در مراحل قبل بررسی نموده و با توجه به خط مشی ها و سیاست های کلی شرکت فرد متقاضی را تایید و یا رد می نماید.
۸- مراحل بکارگماری: مسؤول جذب، شما را از نتیجه فرآیند جذب مطلع نموده و در خصوص انجام معاینات پزشکی، شرایط و زمان شروع به کار، اطلاع‌رسانی می‌نماید.
لازم به ذکر است در صورتیکه کاندیدا در هریک از مراحل فوق مورد تأیید واقع نشود، فرآیند جذب برای نامبرده متوقف خواهد شد و مراحل بعد ادامه پیدا نخواهد نکرد؛ اما سوابق فرد در بانک اطلاعاتی برای بررسی فرصت‌های شغلی دیگر نگهداری می‌شود.

 برای ثبت نام اینجا کلیک نمایید

برای مشاهده فایل راهنما اینجا کلیک کنید
برای دریافت فایل راهنما  اینجا کلیک کنید

برای ویرایش اطلاعات اینجا کلیک نمایید

 

حضور در محیطی صمیمی، فعال و سرشار از پویایی، اولین مزیت پیوستن به تیم مپناست. کار در کنار افراد باانگیزه و مسلط به حوزه کاری خود، بستر مناسبی برای رشد و بالندگی شغلی است.

مپنا از ابتدا، با اعتقاد به این موضوع که سرمایه اصلی هر سازمانی، نیروی انسانی آن سازمان است؛ جذب افراد متخصص و سختکوش را سرلوحه راهبرد توسعه منابع انسانی خود قرار داده و با فراهم آوردن فرصتهای یکسان اشتغال برای فارغ‌التحصیلان از طریق تعریف راهکارهای معین جذب و بکارگیری؛ در طول سالیان، بدنه کارشناسی و مدیریتی خود را از بین افرادی واجد ویژگیهای لازم، توسعه داده است.

برای پیوستن به ما، به جدول فرصتهای شغلی ارائه شده در این بخش مراجعه نموده و چنانچه خود را واجد شرایط ارسال درخواست کار می‌دانید، فرم مربوطه را تکمیل و ارسال نمایید.

ردیف شغلی

عنوان شغلی

رشته تحصیلی و گرایش

مقطع تحصیلی

توضیحات

تجربه

۱

کارشناس طراحی

مکانیک، هوا فضا

کارشناسی ارشد، دکترا

۲ سال

۲

کارشناس سیستم‌های اندازه‌گیریجریان

مکانیک، برق

کارشناسی، کارشناسی ارشد

۲ سال

۳

کارشناس تجهیزات جانبی توربین

مکانیک

کارشناسی، کارشناسی ارشد

۲ سال

۴

کارشناس جانمایی و پایپینگ

مکانیک

کارشناسی ارشد

تسلط بر نرم افزارهای مدلسازی و تحلیل تنش

۳ سال

۵

کارشناس سازه

مهندسی عمران

کارشناسی، کارشناسی ارشد

مسلط به استانداردهای طراحی، تحلیل و طراحی سازه‌های صنعتی و نرم افزارهایSAP,ETABS,SAFE

۳ سال

۶

کارشناس تأمین تجهیزات

مکانیک، برق

کارشناسی، کارشناسی ارشد

۲ سال

۷

کارشناس مهندسی پروژه

مکانیک

کارشناسی، کارشناسی ارشد

۲ سال

۸

مدیر امور حقوقی و قراردادها

مدیریت بازرگانی

کارشناسی، کارشناسی ارشد

۷ سال

۹

کارشناس امور حقوقی و قراردادها

مدیریت بازرگانی

کارشناسی، کارشناسی ارشد

۴ سال

۱۰

کارشناس انبار و لجستیک

صنایع، مدیریت صنعتی

لیسانس

۵ سال

۱۱

کارشناس توسعه بازار

فنی، MBA

کارشناسی، کارشناسی ارشد

۲ سال

۱۲

کارشناس تأسیسات (برق/ مکانیک)

برق، مکانیک

کارشناسی، کارشناس ارشد

۲ سال

۱۳

کارشناس کنترل پروژه

صنایع، مدیریت

کارشناسی، کارشناسی ارشد

۲ سال

۱۴

کارشناس مدیریت دانش

صنایع، مدیریت

کارشناسی، کارشناسی ارشد

۲ سال

۱۵

کارشناس برنامه ریزی استراتژیک

صنایع، مدیریت

کارشناسی، کارشناسی ارشد

۲ سال

۱۶

کارشناس ERP

کامپیوتر، صنایع

کارشناسی، کارشناسی ارشد

۳ سال

۱۷

کارشناس ICT

کامپیوتر

کارشناسی، کارشناسی ارشد

۲ سال

۱۸

کارشناس مالی

حسابداری، مدیریت مالی

کارشناسی، کارشناسی ارشد

۴ سال

۱۹

کارشناس منابع انسانی

صنایع، مدیریت

کارشناسی، کارشناسی ارشد

۲ سال

۲۰

متصدی اداری

کلیه رشته‌ها

کاردانی

آشنا به قوانین کار و تأمین اجتماعی و فرایندهای اداری

۲ سال

۲۱

متصدی رفاهی

کلیه رشته‌ها

کاردانی

۱ سال

۲۲

تکنسین ماشین‌ابزار

ماشین‌ابزار، مکانیک

فوق دیپلم، ۱۸ ماهه فنی و حرفه‌ای

تسلط بر ماشین‌های CNC

۱ سال

  • در مورد کلیه داوطلبان انعطاف پذیری و توانایی بالا در برقراری ارتباط مؤثر در روابط سازمانی، نظم فکری، اعتقاد به فضای بهبود مستمر، توانایی کار گروهی، خلاقیت و توانایی حل مسأله ارزیابی خواهد شد.
  • تحصیل در دانشگاه‌های معتبر، احراز رتبه‌های ممتاز تحصیلی و موفقیت‌های علمی و عملی از اولویت‌های استخدام است.
  • برای مشاغل کارشناسی تسلط بر نرم‌افزار‌های Office و سایر نرم‌افزارهای مرتبط الزامی است.
  • برخورداری از سطح مورد نیاز در مهارت‌های چهارگانه زبان انگلیسی برای کلیه مشاغل ارزیابی می‌شود.
  • برای داوطلبان مرد نداشتن منع استخدامی به لحاظ شرایط نظام وظیفه الزامی است.
  • برای ردیف‌های شغلی ۲۰، ۲۱ و ۲۲ سکونت در کرج یا اطراف آن الزامی است.

لطفا جهت ارسال مشخصات فردی و سوابق تحصیلی و شغلی فرم استخدام را تکمیل نمایید.

  • منتشر شده در 245 روز پیش